Feedbacks que Funcionam — Método C.L.A.R.O
Transforma feedbacks evitados, confusos ou mal recebidos em conversas claras que geram ação, autoridade e alinhamento da equipa.
Numa imersão prática, vais aprender o método C.L.A.R.O. para dar feedbacks que funcionam e finalmente geram ação, reforçam a tua autoridade e fazem a equipa responder sem resistência.
Pára de evitar conversas difíceis e passa a conduzir feedbacks com segurança, firmeza e empatia, mesmo com pessoas resistentes ou defensivas.
- 100% ONLINE
- 28 DE FEVEREIRO ÀS 10H
- Feedbacks que funcionam
- Método C.L.A.R.O
- IMERSÃO PRÁTICA
- 100% online
- 28 de fevereiro
- às 10h
Será que isto já te aconteceu?
A maioria das líderes nunca aprendeu a dar e a receber feedback de forma estruturada, objetiva e responsável.
E é aqui que entra o Feedback C.L.A.R.O.
Será que isto já te aconteceu?
Sabes que precisas de dar um feedback
… mas bloqueias na hora de falar.
Adias conversas importantes
… por medo de gerar desconforto ou conflito.
Tentaste ser clara
… mas vês a tua mensagem ser mal interpretada.
Os teus feedbacks não geram
… qualquer mudança de comportamento
Se respondeste sim, acredita, não estás sozinha.
Vais chegar com…
- Feedbacks dados “em cima do joelho”, sem estrutura clara
- Medo de gerar conflito ou de seres vista como dura
- Conversas adiadas ou mal conduzidas
- A sensação de que explicas, explicas… e nada muda
- Uma equipa que ouve, mas não assume responsabilidade
E sair com…
- Um método claro para conduzir feedbacks do início ao fim
- As frases certas para situações difíceis, sem rodeios nem agressividade
- Segurança para dizer o que precisa de ser dito, no momento certo
- Conversas que geram ação, não defensividade
- Uma equipa mais alinhada, responsável e menos dependente de ti
No dia 28/02, vais participar numa imersão 100% online e prática, criado para que:
Nesta imersão 100% online, prática e ao vivo:
→ 3 horas de conteúdo prático e com aplicação real
→ Acesso imediato aos materiais de apoio
→ Espaço para interação, alinhamento e treino em tempo real
O que é o Feedback C.L.A.R.O.?
O Feedback C.L.A.R.O. é um método exclusivo, estruturado, prático e testado no terreno, criado para conduzir feedbacks de forma clara, firme e responsável, sem espaço para interpretações ambíguas, desculpas ou desgaste emocional desnecessário.
Assenta em cinco pilares que organizam a conversa e a conduzem para a ação:
C
CONTEXTO
.
L
LINGUAGEM
.
A
ACONTECIMENTO
.
R
RESULTADO
.
O
ORIENTAÇÃO
Mas o Feedback C.L.A.R.O. vai muito além do conceito.
Neste treino, aprendes o que dizer, como dizer e quando dizer, para que o feedback não fique na conversa, mas gere ação e responsabilidade.
Esta imersão não é para ti se:
- Ainda não lideras uma equipa
- Procuras apenas “dicas” de comunicação
- Não estás disposta a rever a forma como hoje dás feedback
- Não estás disposta a implementar o que vais aprender
Esta imersão é para ti se:
- Já lideras uma equipa e sentes que o feedback é hoje um dos teus maiores pontos de desgaste
- Tens conversas difíceis pendentes porque sabes que, se não forem bem conduzidas, vão gerar resistência ou conflito
- Já tentaste ser mais empática, mais direta ou mais “cuidadosa”, e mesmo assim nada mudou
- Estás cansada de repetir o mesmo feedback e ver comportamentos iguais
- Queres ganhar clareza, estrutura e segurança para liderar conversas que fazem a equipa agir
Como queres viver esta imersão?
Acesso basic
- Imersão ao vivo via Zoom
- Checklist prática para aplicar já após a imersão
- Guiões de Feedback prontos a usar
- Template Notion + Materiais de implementação
- Acesso à gravação por 90 dias
€13
Acesso premium
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- Acesso à gravação por 90 dias
MAIS ESCOLHIDO
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Quem é a Patrícia Teixeira?
É mentora de líderes, empresária e especialista em liderança autêntica, estratégia e desenvolvimento de equipas. Com mais de 15 anos de experiência, é host do podcast Leadership Talks, fundou a Leadership Academy® e a metodologia ProLeader e através dos seus cursos e mentorias já ajudou mais de 1500 mulheres a sentirem-se respeitadas e a construírem uma liderança autêntica, confiante e produtiva, sem comprometerem os seus valores e o seu bem mais precioso – o tempo.
A sua abordagem é focada numa metodologia única na construção de líderes mulheres e na aplicação prática das estratégias e ferramentas validadas que permitem que liderem com resultados e sem sobrecarga.
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