Sessão de Diagnóstico de Liderança para empresárias e líderes corporativas
Sê a líder de uma equipa que toma decisões sem esperar pela tua aprovação.
Em apenas 30 minutos, identifica porque continuas a decidir, validar e resolver situações que a tua equipa já devia assumir e sai com um plano claro para reduzir essa dependência.
É fácil perceber se tens um problema no modelo de liderança quando:
- A tua equipa depende de ti para tudo
- És constantemente interrompida.
- Tens de validar tudo antes de avançar.
- Passas o dia a resolver problemas que não deviam chegar até ti.
- Sentes que, sem a tua presença, as coisas deixam de funcionar.
Se te revês em dois ou mais destes sinais, o problema está numa liderança que está a criar dependência.
E enquanto isso não mudar, vais continuar a ser a pessoa que decide, valida e resolve tudo.
Para quem é este Diagnóstico de Liderança?
És empresária e construíste uma equipa
Mas continuas a ser a pessoa que decide, acompanha e resolve quase tudo.
O negócio cresce, mas continua demasiado dependente de ti.
És líder corporativa com equipa directa
Mas, resolves o que a equipa devia resolver, estás sempre disponível, e no fim do dia és tu que carregas o peso.
És líder de uma equipa técnica ou comercial
Mas, a equipa não opera sem ti, e o crescimento do negócio depende da tua disponibilidade constante.
Esta sessão foi criada para empresárias e líderes com responsabilidade direta por equipas e resultados.
O que vais receber nesta Sessão de Diagnóstico de Liderança?
✅ DIAGNÓSTICO DO TEU PERFIL DE LIDERANÇA
Descobre o que ainda te leva a assumir decisões, tarefas e responsabilidades que já não deviam depender de ti.
✅ ANÁLISE DOS 4 PILARES DA LIDERANÇA
Identifica exatamente onde estás a perder tempo, energia e influência na tua liderança e o impacto que isso está a ter na tua equipa.
✅ PLANO DE AÇÃO PERSONALIZADO
Sai com clareza sobre o ajuste que terá maior impacto imediato para reduzir dependência, recuperar tempo e aumentar a responsabilização da equipa.
Porque este diagnóstico é diferente?
- Ao longo de mais de uma década a liderar equipas e a desenvolver líderes, encontrei um padrão comum:
- As líderes mais sobrecarregadas não trabalham mais…
- porque querem.
- Trabalham mais porque criaram, sem perceber, um modelo de liderança onde tudo depende delas.
- É precisamente isso que vamos identificar nesta sessão.
O que dizem as líderes que já aplicam o nosso método?
Este diagnóstico não é para quem procura motivação, inspiração ou soluções rápidas.
É para líderes que querem perceber exatamente o que está a criar dependência na equipa e quais os próximos passos para liderar com mais controlo, mais clareza e menos peso em cima de si.
Se estás cansada de ser a pessoa que decide, valida e resolve tudo na equipa, esta sessão vai ajudar-te a perceber exatamente porque isso acontece e qual o próximo passo para mudar.
Quem é a
Patrícia Martins Teixeira?
É mentora de líderes, empresária e especialista em liderança estratégica, comunicação assertiva e desenvolvimento de equipas.
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Com mais de 15 anos de experiência, é host do podcast Leadership Talks, fundou a Leadership Academy® e a metodologia ProLeader.
Através dos seus cursos e mentorias já ajudou mais de 1500 mulheres a sentirem-se respeitadas e a construírem uma liderança autêntica, confiante, assertiva e produtiva, sem comprometerem os seus valores e a sua qualidade de vida.
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Com a sua metodologia única - a ProLeader , tens acesso a um ecossistema completo para evoluir e impactar a tua equipa de forma genuína sem terminares exausta e sem compremeteres a tua qualidade de vida..
É a prova que é possível ser líder, mulher, mãe, empreendedora de sucesso e mesmo assim não sacrificar o seu equilíbrio e ter tempo para si e para a família.
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